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社員の満足度を上げることで、
お客様を幸せにする環境づくりGREETING

社員満足 → 顧客満足

ウィズホームのミッションはお客様と一緒の気持ちで家造りを行い、最終的にはお客様を幸せにすることです。
お客様にとって家づくりは大きな夢でもあり、実現するには多くのエネルギーが必要です。そのためにはわたしたち社員も同じ気持ちで仕事にあたる必要があると考えています。
お客様と同じ気持ちで仕事にあたるには、社員の仕事に対する満足度が必要不可欠です。
お客様を幸せにするために、まず私たち自身が幸せでなければお客様の夢のお手伝いはできない、という想いから社員満足を最大限に上げるという方針を打ち出しています。
定期的に行う経験豊富なスタッフによる研修や、他部署とのスムーズな連携を可能にするコミュニケーションの場を設けるなど、社員が意欲的に仕事ができる環境づくりに力を入れています。

不安にさせない
教育体制POINT

これまで310棟の引き渡しを経験したノウハウをすべてお伝えし、営業ノウハウを伝える研修を週に1回金曜日の午前中に行っています。
土日のお客様想定で実践的な研修を毎週行いますので、練習のための練習にならない、実績に結び付く研修を行います。また入社半年は代表が同行しますので、実務をしながら学ぶことができます。

笑顔が絶えない
職場環境POINT

少人数の会社ですので、住宅会社でよくある他部署との温度差がウィズホームではありません。社員一丸となりお客様の夢実現のために動いているため、スムーズな仕事のやりとりができ、自然と笑顔になれる仕事環境です。
また、社員同士のコミュニケーションを高めるため定期的な交流会も行っていますので、家族のようなアットホームな関係を築けます。

商品力の高い
注文住宅POINT

ウィズホームでは超高気密高断熱の家づくりを行っており、トリプルサッシ標準の会社は福岡県では数えるほどです。
また、耐震に関しても制振装置が標準になっており、お客様に対して商品力を十分にアピールできる住宅です。

『新建ハウジング プラスワン』
ウィズホームの社員への想いが特集されました。雑誌掲載

現役社員の声MESSAGE

営業堀川 真二朗

好きこそ物の上手なれ

ウィズホームで仕事をしていると強く感じることがあります。
「好きこそ物の上手なれ」が本当であるということです。
住宅の仕事が楽しいと感じるのはお客様が感動し喜んで下さる姿を見られたときです。
これが結構難しい話で、新築一戸建ては多くの要素で構成される仕事の為お客様と同じ目線でお家づくりが出来る人が一人居るだけではダメで、スタッフみんなが同じ熱量でないとお客様は感動して頂けません。お客様に感動してご満足頂けないお家づくりなんて大変なだけです。絶対好きになんてなれません。
ウィズホームで働くスタッフは皆、チームでお客様と向き合う重要性を理解しているためよく話し、よく笑い、よく助け合います。そしてみんな仕事を楽しんでいます。
そんな弊社でお家を建てて頂いたお客様は満足度が高いので私はこの仕事が好きです。

現場監督末永 貴博

創業したばかりの会社だからこそ
経験できるもの

お客様と同じ気持ちになって取り組み、他には無いオンリーワンの家を喜んで頂けることが私たちの喜びになってます。引き渡しの日に喜んでいるお客様の姿を見ることは他の何にも変えられない喜びのある仕事です。住宅産業はクレーム産業と言われますが真摯にお客様に向き合えば感動の家づくりをすることが出来ます。
これまでも他社には無い技術や工夫を社内に積み上げてますが、今度入社される方にもアイディアや今まで抱えていた考えを出してもらいたいと思ってます。弊社は大企業ではなく創業したばかりのスタートアップ企業です。大企業であれば会社の歯車になりがちで個人の意見で会社の方向性が変わることはありません。弊社は一個人の意見がすぐに会社に反映していきますので、会社の方向性にも関与できるやりがいのある仕事をすることが出来ます。一緒に考え一緒により良い会社にしていきたいと思っております。10年後20年後に会社が大きくなって、あの時はあーだったねと苦労話や笑い話が出来る仲間を待ってます!!

募集要項REQUIREMENTS

会社名 ウィズホーム株式会社
職種 ①営業
②現場監督
③不動産仲介営業
④インテリアコーディネーター
⑤事務
求めるスキル・経験 お客様の幸せを心から願うことが出来る方
注文住宅経験者優遇
雇用形態 ①②③④正社員
⑤パート(正社員登用制度有)
勤務時間 ①②③④9:00~18:00
⑤ご希望に合う時間設定を致します。
給与 ①③固定給+営業コミッション、賞与2回
②④固定給、賞与2回
⑤時給制
勤務地 〒811-3113 福岡県古賀市千鳥1-2-7
諸手当 会社携帯支給(スマートフォン)、通勤手当全額支給
福利厚生 社会保険完備、社員旅行 年1回(家族同伴3人まで会社負担)
社内保育制度有、昇給 年1回
休日休暇 完全週休2日制(水曜定休、他1日選択制)、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇

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受付時間 9:00 ~ 18:00

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個人情報の収集の目的

お客様から集めた個人情報は、以下の目的で利用します。
≫ 当社がお客様に提供するサービスにおいて利用するため
≫ お客様に合ったサービスや新しい商品などの情報を的確にお知らせするため
≫ 必要に応じてお客様に連絡を行なうため
個人情報の開示
下記の場合には、お客様の事前の同意なく当社はお客様の個人情報を開示できるものとします。
警察や裁判所、その他の政府機関から召喚状、令状、命令等によって要求された場合
人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、お客様の同意を得ることが困難であるとき。

個人情報の管理

お客様の個人情報は、当社が適切な管理を行なうとともに、漏洩、滅失、毀損の防止のために最大限の注意を払っております。尚、当社ではお客様によりよいサービスを提供するため、個人情報を適切に取り扱っていると認められる外部の委託先に、個人情報の取り扱いの一部を委託しています。委託先は、委託業務を行なうために必要な範囲で個人情報を利用します。この場合、当社は、委託先との間で個人情報の取り扱いについて適切な契約を締結し、適切な管理を要求いたします。

従業員の監督方法

個人情報保護の重要性について、適時または定期的に適切な教育を行っております。
また、当社が個人情報を管理する際は、管理責任者を置き、適切な管理を行うとともに、外部への流出防止に努めます。 さらに、外部からの不正アクセス、改ざん等の危険に対しては、適切かつ合理的な範囲の安全対策を実施し、お客様の個人情報保護に努めます。個人情報に係るデータベース等のアクセスについては、アクセス権を有するものを限定し、社内においても不正な利用がなされないように厳重に管理します。

リンク先

リンク先での個人情報の利用については、当社のプライバシーの考え方ではなく、リンク先自身のプライバシーの考え方に従って行われます。

このプライバシーの改訂

当社では、お客様に提供するサービス向上のため、上記各項目の内容を適宜見直し、改善してまいります。本書を変更する場合は、この変更について本ウェブサイトに掲載します。
最新のプライバシー・ステートメントをサイトに掲載することにより、常にプライバシー情報の収集や使用方法を知ることができます。定期的にご確認くださいますようお願い申し上げます。

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